Часто, работнику попросту не могут закрыть больничный, так как приходится долго ждать, пока возьмут анализ на COVID или лаборатория задерживает анализ, из-за большого наплыва работы.
С оформлением, тоже возникают сложности - ведь раньше с пандемией мы не встречались, да и болеют сотрудники чаще всего не больше недели.
В любом из случаев самоизоляция является причиной уважительной для отсутствия на работе. Вариантов оформления несколько:
- период нетрудоспособности;
- перевод на удаленную работу;
- отпуск без сохранения зарплаты;
- часть ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика отпусков;
- простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Для того, чтобы оформить такому работнику больничный, к нему должны приехать медработники и сделать тест на коронавирус. Соответственно выдаётся листок временной нетрудоспособности обычный или электронный (подробнее читайте в нашей статье)
В этом случае в табеле (по форме № Т-12, Т-13) период его отсутствия обозначается буквенным кодом «Б» или цифровым кодом «19». Если работник на период самоизоляции работает удалённо, то зарплата ему начисляется в стандартном порядке.В табеле учета рабочего времени период работы обозначается буквенным кодом «Я» или цифровым кодом «0».
При предоставлении отпуска без сохранения зарплаты по письменному заявлению самого сотрудника в табеле учета рабочего времени (по форме № Т-12, Т-13) период отпуска обозначается буквенным кодом «ДО» или цифровым кодом «16».
Если сотрудник решил на период самоизоляции оформить обычный отпуск и подал заявление на предоставление отпуска, то за этот период сотруднику полагаются отпускные, а в табеле учета время отпуска обозначается буквенным кодом «ОТ» или цифровым кодом «09».
Если же на период самоизоляции работодатель объявил простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, то в табеле учета рабочего времени простоя обозначается буквенным кодом «НП» или цифровым кодом «32». Время такого простоя оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
Всем здоровья, крепкого иммунитета и стабильности в делах в это непростое время!
